Bonjour,
Je suis en mission d'intérim pour un congé maladie qui sera suivi d'un congé maternité. L'entreprise dans laquelle je travaille souhaite m'embaucher en CDD à l'issue de ma mission d'intérim mais je ne le souhaite pas car je ne me plais pas dans cette structure et je veux pouvoir partir sans contrainte même si je n'ai pas de CDI (seule condition pour rompre un CDD), je ne veux pas me retrouver coincée si je veux partir.
Quel argument puis-je apporter à cette entreprise et à mon agence d'intérim pour refuser le CDD qui ne me porte pas préjudice ?
J'aurais besoin de références dans cette entreprise donc c'est très délicat... Je ne dois me mettre à dos ni l'entreprise ni l'agence d'intérim.
Merci.
Anaïs