Bonjour à vous,
Je travaille depuis peu dans une entreprise de plus de 500 salariés et n'ai passé qu'un entretien de ce type auparavant, et il fut rapide.
Les pièges de base, on les connait à peu près bien : travailler son entretien avant le jour J, ne pas dévier sur l'affectif, ne pas parler du salaire, rester sur le factuel et jamais critiquer, être franc dans son autoévaluation et dans ses projets d'avenir.
J'avoue que le plus dur sera de mettre en valeur mon expérience (j'ai 50 ans et je sais que c'est une expérience réelle ce qui n'est pas le point de vue du DRH) et d'aborder les échecs de manière constructive.
Je suis dans l'attente de tous vos conseils et de vos anecdotes sur ce sujet. Lundi après midi, sera le jour J pour mon futur.
Cordialement.