ACTION CREE UNE FICHE D'EMBAUCHE

JE vous explique mon cas je voudrais créer une fiche d'embauche automatisé car notre fiche d'embauche est sur un support papier.
Est ce que cela peut constituer une action ?Si oui comment la pofiner merci

Oui ca peut te faire une action.

Tu peux t'inspirer donc du modèle existant pour l'améliorer (sur le fond et la forme !).
Ensuite, si tu l'automatises, ca te permets d'avoir en plus une base de données de tes salariés réexploitable dans d'autres domaines (tableau de congé, paye, acompte....)

Tu peux alors en profiter pour automatiser d'autres documents, tant que tu y es.

Tu peux te servir de ton support papier et montrer comment tu en ai arriver au support informatique.
fais des impressions écran de tes différentes étapes.
Explique pourquoi tu as choisi tel logiciel et pas un autre (si plusieurs possibilités).

comment pourrais etoffer cette action pour qu'elle soit plus consequente

SABI1313 a écrit:

comment pourrais etoffer cette action pour qu'elle soit plus consequente

En adaptant la base de données salariés à d'autres applications :

Citation :

Ensuite, si tu l'automatises, ca te permets d'avoir en plus une base de données de tes salariés réexploitable dans d'autres domaines (tableau de congé, paye, acompte....)

OU ALORS
En créant des profils de postes pour chaque emploi dan ta société et réaliser également des fiches d'embauche selon le poste proposé.

A oui donc il faudrait une base de donnée des employer

Oui... enfin, tout dépend...

Si tu crées une fiche d'embauche destinée à être rempli pour tous les salariés (y compris ceux qui sont déjà présents ; tout dépend de ce que tu mets dans ta fiche), alors, une base de données et une déclinaison sur plusieurs applications est bien.

Mais, si tu crées une fiche d'embauche uniquement pour les nouveaux salariés, alors je te conseille plutôt la seconde solution "d'étoffe d'action", à savoir :
- créer un profil de poste pour chaque emploi de ton entreprise
- créer un profil de candidat pour chaque poste
- créer une fiche d'embauche pour chaque poste
- ... il y a surement d'autres idées...

Dans ce cas, ton action s'assimile à la création d'outils de recrutement.

je n'arrive pas a voir l'utiliter de créer des profils de poste pour chaque poste quel serait donc ma problematique ?

Tu as raison, je me suis égarée....

Dis moi : quelle est ta problématique de départ ? A quoi réponds la création de cette fiche d'embauche automatisée ?

On va reprendre du début. Excuse-moi

cette fiche a pour but de ne plus avoir ce support papier que l'ont égare souvent voilà pourquoi je voulais créer cette fiche mais j'avoue que sa fait juste jaimerais l'étoffer un peu

Ok, le but est donc de conserver un seul et unique support : le support informatique (gare aux sauvegardes ! les données peuvent se perdre aussi facilement que le papier !)

Pour étoffer, tu peux :
- collecter les données nécessaires à faire figurer sur la fiche (réunion avec la direction, le responsable du recrutement... : prise de notes)
- créer ta fiche d'embauche (document Word, un formulaire serait bien avec des case à cocher, des champs déroulants...)
- faire un mode opératoire pour la saisie des informations
- sortir un exemple papier (à conserver dans le dossier du salarié) pour montrer l'évolution de la fiche d'embauche (modifications, améliorations...)