Bonjour les filles (et les garcons??)

Je voudrais savoir pour celles qui travaille dans un service des ressourves humaines, comment vous vous y preniez pour suivre les candidatures?

Parce que j avais un tableau de mis en place mais ca me convient pas... j aurais besoin de pouvoir rapidement chiffrer par mois, par type de candidatures, par secteur ect et je peux pas.

Quelle solution puis je avoir?? Quel type de support?? Sachant que j ai pas de logiciel spécifique j ai juste word, excel et powerpoint

Merci pour votre réponse

moi je vais un tableau excel avec les contacts, les relances, les observations.

Bah moi j en faisais un pour mes recherches d emplois comme ca mais la c est carrement different, tu sais j ai besoin a un moment de chiffrer les demandes qu on a eu et j arrive pas a trouverl outil qui ferra que ca ira vite. La je dois le faire manuellement finalement et ca prend du temps meme si je le fais au fur et a mesure.. j aimerais une autre methode

Et pourquoi tu numérotes pas chaque demande à chaque arrive comme ca tu as dirrectement le nombre de candidats.

Oui j'avais penser numeroter aussi.. mais en fait que je t explique un peu ce que mon dgs veut.

Il veut un suivi de candidature, pour suivre chaque mois l evolution de celle ci, mais encore mettre un numero ca serait bien si je devais les suivre a l année ou au mois et basta sauf que la il veut suivre au mois: le nombre total de candidature et aussi le nombre par domaine (administratif, techique) ect... donc sur le coup le numero il me sert bien pour le total generale mais pour differencier apres..

A moins qu il y est pas de solution et que je sois obligée de le faire à la mains quand meme

Bon j'ai revu pour mon tableau mais franchement la trame est pas bonne du tout ca donne pas toutes les infos que je veux... en fait sous excel c est pas evident de faire un tableau complet mais j ai pas d autre logiciel donc je suis obligée de faire avec