Bonjour,

J'aurais besoin de votre aide car je ne sais pas comment faire... Je suis actuellement en intérim et mon contrat se termine le 15 septembre mais qui peut être avancé au 2 septembre.

Je viens d'être embauchée dans le cadre d'une pré-embauche en CDI avec 3 mois d'intérim pour commencer début septembre soit avant la fin de mon contrat actuel d'intérim. Comment dois-je procéder avec mon agence d'intérim pour rompre le contrat sachant que ce n'est pas un CDI direct mais une pré-embauche en CDI ?

Merci pour votre aide

Anaïs

j'ajoute qu'il est spécifié dans mon contrat que le terme de ma mission peut être avancé de un jour pour 5 jours travaillés

une pré-embauche en CDI peut-elle être considérée comme un CDI ?

Je me réponds à moi-même au cas où ça pourrait servir à mes collègues qui se retrouveraient dans la même situation...

Dans mon cas : rupture de la mission d'intérim avant terme pour une pré-embauche en CDI avec de l'intérim ça donne une lettre de démission à mon agence d'intérim et la prime d'indemnité de fin de mission non versée.

Bonjour Anaïs79,
Je serai toi, je ferai un abandon de poste...
C'est peut-être pas la solution la plus correcte car tu risques de te mettre en conflit avec ton agence actuelle... mais bon, si tu décides d'interrompre volontairement ta mission, tu ne toucheras pas d'assedic !
La solution est donc de quitter ton poste sans donner de nouvelles. Ton agence d'intérim t'enverras un courrier de licenciement et tu seras libre de tout engagement.

Je n'ai pas d'autres solution à te donner.
Contacte l'inspection du travail pour voir s'ils ont une solution plus correcte à donner.

Bon courage

Quitter mon poste sans donner de nouvelles ? Là, je risque de me mettre à dos mon agence d'intérim et la boîte dans laquelle je travaille... C'est surprenant comme idée je dois dire.

Je ne savais pas qu'une agence d'intérim pouvait licencier une intérimaire en poste pour un abandon de poste.

De toute façon, je n'avais pas d'autre solution, j'ai envoyé ma lettre de démission et je finis mon mois. Je suis en bons termes avec mon agence d'intérim puisque je les préviens un mois avant la fin de ma mission et ils me prennent mon indemnité de fin de mission donc je leur fais gagner de l'argent en plus !

Je n'aurais pas à toucher l'Assedic puisque je vais commencer mon poste en pré-embauche dans la foulée sans aucun jour chômé.

Merci.